在新时期征途中，下层干部作为党和国度劳动的“临了一公里”，其抓落实的能力和效爽径直关系到党和国度决议部署的贯彻履行成果。琢磨词，现时下层干部在抓落实中仍面对诸多挑战，尤其是体式目的、官僚目的、享乐目的这“三目的”的困扰。因此，从“三目的”下手，助力下层干部“抓落实”，成为现时格调成立的进犯任务。

要力戒“指尖上的体式目的”。体式目的是下层干部抓落实进程中的一大困难。它阐扬为重体式轻内容、重进程轻收尾、重数目轻质料等表象，导致下层干部疲于应答多样会议、文献、报表，而难以汇聚元气心灵处置实质问题。要力戒“指尖上的体式目的”，在“减痕”上动真格，要培植“荆棘一盘棋”想想，既要减少无谓要的督查搜检考查次数，也要团结服务实质简化、同一督查搜检考查方针，严格甘休督查搜检考查边界及东谈主员数目，不以表格绑动作，不从数据看得益，从“听申诉”变为“看现场”，从“蚁集服务图表”转为“直击现场一线”，让实绩来说实话。

要整治“老爷式的官僚目的”。官僚目的是下层干部抓落实的又一大拦路虎。它阐扬为脱离实质、脱离民众、推诿扯皮、不作为慢作为等表象，严重闭幕了下层服务的凯旋激动。为整治“老爷式的官僚目的”，要防御处置在东谈主民民众利益上不诊疗、不作为问题，既防范诊疗最巨大东谈主民根底利益和永久利益，又切实处置民众最存眷最径直最本质的利益问题。此外，还必须强化职守担当，确立健全问责机制，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃处理。同期，也要加强干部发挥培训，普及干部修养和能力水平，使下层干部简略果然深刻下层、了解民情、掌捏实情，切实处置民众存眷的热门难点问题。

要反对“贵族化的享乐目的”。享乐目的是下层干部抓落实中的一大毒瘤。它阐扬为追求欢畅享受、不想跳跃、怕苦怕累等表象，严重安适了下层干部的职守感和服务感。为反对“贵族化的享乐目的”，必须树耸立确的治绩不雅和劳动不雅，领导下层干部把技能和元气心灵放在办事创业上。要确立健全激发机制和容错纠错机制，饱读吹下层干部敢于担当、敢于担当、积极作为。同期，还要加强宣传发挥和公论领导，营造风清气正的政事生态和办事创业的邃密氛围。

（怀宁县雷埠乡东谈主民政府 郑宇慧）