在江苏盐城，一位领有32年工龄、个东说念主账户累计储存额达到12.8万元的员工，在60岁退休时，其待业金的打算是一个概括考量多个成分的历程。这不仅触及到基础待业金、个东说念主账户待业金，还可能包括过渡性待业金的打算，具体数额则需依据江苏省及盐城市的关系策略进行打算。

领先，基础待业金的打算公式为：基础待业金=待业金计发基数×（1+本东说念主平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%。这里的待业金计发基数相同是当地上年度在岗员工月平均工资，而本东说念主平均缴费工资指数则是个东说念主的缴费工资与当地平均工资的比值，累计缴费年限则包括本色缴费年限和视同缴费年限。在盐城，这位员工的基础待业金将基于这些数据进行打算，具体数额将取决于当地的上年度在岗员工月平均工资和个东说念主的缴费情况。

其次，个东说念主账户待业金的打算则相对浅显，其公式为：个东说念主账户待业金=个东说念主账户累计储存额÷计发月数。关于60岁退休的员工，计发月数相同为139个月。因此，这位员工的个东说念主账户待业金将为其个东说念主账户累计储存额12.8万元除以139个月，得出的后果将为其每月的个东说念主账户待业金。

此外，由于这位员工领有32年的工龄，且可能包含视同缴费年限，因此其待业金中还可能包括过渡性待业金。过渡性待业金的打算相同与本东说念主的指数化月平均缴费工资、统账连系前的缴费年限以及过渡性待业金计发通盘关系。在盐城，过渡性待业金的具体打算神志将依据当地的关系策略进行。

要而论之，这位员工在60岁退休时的待业金将为基础待业金、个东说念主账户待业金以及可能的过渡性待业金之和。具体数额将取决于多个成分，包括当地的上年度在岗员工月平均工资、个东说念主的缴费情况、个东说念主账户累计储存额以及过渡性待业金的计发通盘等。

需要预防的是，由于待业金的打算触及多个成分，且策略可能随时转变，因此以上打算仅为示例，并非最终后果。在本色操作中，冷落盘问当地社保部门或关系机构以获得最准确的打算后果。