开首：瑞恩本钱RyanbenCapital

　　英国《金融时报》引述四名音问东说念主士指，花旗集团（Citigroup）为了在重组历程中缩短成本，大幅削减年终升职职工数量。

　　处分东说念主员已被陈说，下个月仅有2，000多名职工赢得加薪和普及，诚然花旗尚未作出最终决定，但数量远低于前几轮约8，000东说念主，减幅达75%。

　　报说念提到，往常几周花旗各部门主宰与团队成员举行会议，以处分职工对升职的盼愿，并陈说本年大部分普及，只提供给承担新变装或职责的职工。

　　报说念指，花旗集团是次大部分职工普及齐属于‘原职普及（in-seat promotions）’，即在任能和包袱不变下，上调报酬和职位，而加薪幅度料甘休在15%以内。

　　花旗集团行政总裁范洁恩（Jane Fraser）客岁鞭策集团重组，简化架构，目标将集团东说念主手由那时的22.9万东说念主缩减2万东说念主。花旗本年上半年已减少1万的职位，但最新季度东说念主手变化不大。花旗首席财务官Mark Mason在9月时曾示意，监管审查是障碍更大范围裁人的成分之一。

　　本年6月，花旗因未能校正风险适度和数据处分问题，被特等罚金1.36亿好意思元，监管机构但愿花旗确保有弥漫资源，因此花旗只可寻找其他步调来削减成本，包括一项名为‘重新均衡’的历程。

　　音问东说念主士提到，花旗向各主宰分发电子表格，16个责任类别均辩认最低和最高工资级别，主宰需要评估职工，决定是否要降职减薪，据悉调整最快可能在明岁首进行。 

　　音问东说念主士称，花旗最将近到来岁才会大范围裁人。

　　花旗在回话时示意，本年较早本事，集团内已完成职工普及和其他职务调整，处分东说念主员已收到设备，在年底要将联系调整一并谈判。

　　花旗否定普及东说念主数有显然着落。

　　

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包袱裁剪：张倩