大捷！哈利伯顿32 11，恩比德伤退，乔治倒数第一，哈登预言成真

费城76东谈主队，这支领有豪华气势的球队，如今却沦为东部垫底的笑柄，真实让东谈主大跌眼镜，他们到底奈何了？

巨星的清朗为何昏黑？

费城76东谈主，依然的东部豪强，如今却深陷泥潭，战绩惨淡，让东谈主不禁唏嘘，他们到底出了什么问题？恩比德的复出本应是球队的强心剂，却未能带来预期的后果，反而在与走路者的比赛中再次失利，恩比德还受伤提前退场，这无疑是雪上加霜。

费城队的问题并非只是在于球员的伤病，更在于球队举座的化学反馈出了问题，巨星组合的清朗似乎被某种暗影所阻扰，难以照亮球队的将来。

这支球队领有恩比德、哈登和乔治这么的超等巨星，却打不出应有的水平，真实让东谈主匪夷所想。

他们的个东谈主才略无用置疑，但当他们聚在一齐时，却像一盘散沙，难以酿成协力，这其中的原因值得深想。

草率是球权分派的问题，草率是战术体系的残障，草率是球员之间贫困默契，费城队需要找到处分问题的见识，不然，他们将不时在失败的泥潭中回击。

输给走路者，这支被以为实力不如我方的球队，更是让东谈主难以剿袭，这场比赛露出了费城队太多的问题。

他们的遑急贫困组织，防患缺点百出，在场上显得毫无章法，就像一群没头苍蝇，四处乱撞。

反不雅走路者，他们展现出了团队篮球的精髓，每个东谈主皆各司其职，勾通默契，最终赢得了告捷，这场比赛的范围无疑给费城队敲响了警钟。

谁才是实在的中枢？

哈登曾评价乔治，说乔治和他在球权分派上存在不对，这个问题在费城队内似乎愈加卓绝。

乔治渴慕更多的球权，但愿能够像哈登相同掌控比赛，这无可厚非，毕竟每个球员皆想成为球场上的主角，但淌若每个东谈主皆只想当主角，那么球队就很难赢得得手。

乔治的组织才略草率不如哈登，但他渴慕组织的意愿却相等蛮横，他不愉快只作念一个收场点，他想成为球队的发动机，这与伦纳德酿成了明白的对比。

伦纳德更专注于得分和防患，对组织遑急并不热衷，他知谈我方的上风所在，也闲适为球队作念出葬送，而乔治则更但愿能够全面发展，展现我方的指导才略。

恩比德也展现出对组织遑急的风趣，他开动学习约基奇的布置，但愿能够成为球队的组织中枢，这与乔治的愿望发生了突破，两东谈主皆想掌控球权，这使得费城队的遑遽变得芜乱不胜，就像一艘莫得舵手的船，在茫茫大海上飘摇。

马克西的得分才略无用置疑，但他更像是一个收场者，而不是一个组织者，他贫困串联球队的才略，无法将球队的遑急组织起来，这使得费城队穷乏一个实在的指导官，遑急效能低下，得分贫困。

团队至上

走路者队在哈利伯顿的带领下，展现了团队篮球的魔力，他们每个东谈主皆了了我方的变装，况且闲适为了团队的告捷作念出葬送，这恰是费城队所穷乏的，费城队需要向走路者学习，将团队利益放在首位，才略走出窘境。

哈利伯顿的组织才略令东谈主印象深入，他能够将球队的遑急梳理得井井有条，让每个球员皆参与到遑急中来，这使得走路者队的遑急相等通顺，得分效能很高，他们就像一台运转致密的机器，每个零件皆施展着首要的作用。

西亚卡姆在锋线上的推崇也相等出色，他不仅能够得分，还能够防患，是走路者队攻防两头的中枢球员，他的存在让走路者队的攻防愈加均衡，愈加褂讪。

特纳和托平在内线的勾通也井水不犯河水，他们能够灵验地保护篮筐，为球队的防患提供保险，他们也能够在遑急端作念出孝顺，为球队得分。

走路者队的得手并非未必，而是他们团队篮球理念的体现，他们每个东谈主皆为了团队的告捷而致力于，这恰是费城队需要学习的所在，惟一将团队利益放在首位，才略赢得最终的告捷。

芜乱与步骤

费城和走路者的比赛，就像两种篮球格调的碰撞，一边是芜乱无序，一边是有层有次，这两种格调的互异，最终决定了比赛的赢输，费城队输球，草率不单是是实力的问题，更是篮球理念的差距。

费城队在场上，嗅觉每个东谈主皆想掌控球权，皆想成为遑急的发起者，范围却导致了遑急的芜乱，他们贫困一个实在的组织中枢，贫困一个能够将球队串联起来的球员，这使得他们的遑急效能低下，得分贫困。

反不雅走路者，他们在哈利伯顿的组织下，遑急通顺，勾通默契，每个东谈主皆各司其职，各尽其能，他们的遑急就像一台运转致密的机器，每个零件皆齐备方单合在一齐，这使得他们的遑急效能极高，得分纵欲。

这场比赛，也暴显现费城队在要道时间的不及，他们在比分过期时，显得有些张皇，贫困灵验的打发计谋，而走路者则在哈利伯顿的带领下，面面俱到，最终赢得了比赛的告捷。

乔治在恩比德下场后，承担起了组织遑急的重负，他展现出了我方的组织才略，一度带领球队追分，但这更像是无奈之举，而不是最好遴荐，毕竟他的组织才略与哈登比较照旧有一定的差距，费城队需要一个实在的组织中枢，才略在要道时间褂讪军心。

怎样走出泥潭？

费城队的问题，不单是是球权分派的芜乱，更在于他们贫困一个实在的首脑，一个能够带领球队走出窘境的首脑，哈登、恩比德和乔治皆长短常优秀的球员，但他们皆更倾向于个东谈主遑急，贫困统治全局的才略。

他们需要一个像哈利伯顿那样的球员，一个能够将球队凝华在一齐的球员，一个能够在要道时间挺身而出的球员，惟一找到这么的球员，费城队才略实在走出窘境，成为一支实在的强队。

球权分派的问题，也需要费城队稳健想考，他们需要找到一个均衡点，让每个球员皆能施展出我方的上风，同期又不会影响球队的举座遑急，这需要教师组的悉快慰排，也需要球员之间的互相剖析和勾通。

草率，费城队不错探究培养年青球员，让他们承担更多的职守，或者通过往来引进一位告诫丰富的首脑型球员，来匡助球队走出窘境，岂论怎样，费城队皆需要作念出蜕变，不然他们将不时在失败的泥潭中回击。

他们需要再行注释我方的战术体系，找到稳健我方的布置，他们需要加强球员之间的调换和交流，增强球队的凝华力，他们需要培养年青球员，为球队的将来作念好准备。

费城队领有广泛的气势，他们有后劲成为一支冠军球队，但前提是他们要处分好自己存在的问题，惟一这么，他们才略实在开释出我方的后劲，收场我方的主义。