国务院对市政府应配备若干副市长并无具体国法，但国务院各部门率领职数明确为一正四副。

之前，有记者对250个地级市副市长确立数目进行统计，250个样本中，副市长数目从2名到10名不等，6-8名副市长是常态。

对比起国务院各不悦率领的【一正四副】，副市长确实立数目显得比拟高。

原因是【官本位】想想导致副职确立数目高

此前，有媒体屡次号召精简率领职数，中央也数次提倡改良，但奏效甚微，【根柢上也曾由于官本位想想形成的官位延长】。　　

一方面是对策略贯彻不严，另一方面是空泛监督，天然东说念主大有任命权，但莫得阐发轨制的监督作用。

现在对率领职数监督的频度强度不及，具体的、可操作的监督法则以及配套监督技巧匮乏。

各处所政府从部门利益开赴，奋发争取不错争取的权利，故出现超编懒散。

关于各级干部来说，提高多一级意味着更好的待遇、更多的权力。

若是减少副职职位，意味着断了好多东说念主的远景。是以政府部门不仅不肯削减，还会想意见为下级谋取更多职位，导致了副职数目太多。

副职过多的缺陷

副职过多会加多行政资本

应配备若干副市长并无具体国法，但3-5名应是常态，副市长数目过多，平直响应了率领职数过多的痼疾。

副职竖立过多，会加多有野心与实行的交流资本，一个决定的会签、审签、审批的空间与时间距离皆会大大延长。

还有便是导致东说念主浮于事或反过来没事闯事。

加多一个副职率领，除加多了有野心实行时刻和交流资本，还会加多联系待遇，一个市级副职率领一年总要产生几十万以上的职务开支，较着的行政资本。

其实，还有诸多隐形资本，如缩短行政恶果、加多腐败空间等，且影响深切。